Vakantiewerk, het levert naast geld op voor je mobiel, ook werkervaring en inzicht. Maar het is ook aan regels gebonden. De regels zijn er niet zomaar. Net zoals je een helm moet dragen op je scooter is er op het gebied van werk ook wetgeving om je te beschermen tegen uitbuiting en ongevallen.

Een overzicht van de regels:
12-jarigen
Kinderen van 12 jaar mogen alleen werken in het kader van een werkstraf. Het gaat dan om helpen bij licht niet-industrieel werk, bijvoorbeeld bij het vegen van parkeergarages. Ook kan het gaan om een leerproject. Het kind moet altijd onder toezicht van een volwassene werken. Voor kinderen tot 13 jaar die meewerken aan een uitvoering, gelden aparte regels.
V.b. afwassen in de Heare of mensen helpen op te halen voor het eten in het Wooldhuis.
Zie regels voor 12 jarige

13- en 14-jarigen
Kinderen van 13 en 14 jaar mogen alleen klusjes doen en helpen bij licht, niet-industrieel werk. Er is ook een aantal werkzaamheden verboden voor deze leeftijdsgroep.
Jullie mogen in vakanties klusjes verrichten rond het huis of in de buurt, bijvoorbeeld huishoudelijk werk, auto's wassen, oppassen en folders rondbrengen. Jullie mogen geen zelfstandige productiearbeid verrichten, maar wel 'niet-industriële hulparbeid van lichte aard': vakken vullen in de winkel, fruit plukken en helpen bij de bediening in een restaurant.

Als je 13- en 14-jarige bent en je ouders hebben een eigen bedrijf dan mag je ook helpen in het bedrijf, maar dan moet het bedrijf een geheel vormen met het woonhuis.
Je mag ook ook meewerken aan uitvoeringen van culturele, wetenschappelijke, opvoedkundige of artistieke aard.
Hieronder vallen ook rollen in reclamespots en televisieproducties en het meelopen in modeshows (kinderen tot 13 jaar kunnen voor dit soort werk een vergunningsverzoek indienen bij de Arbeidsinspectie, maar dienen rekening te houden met strenge criteria).

Voor alle soorten vakantiewerk geldt voor jullie leeftijd:
Maximaal zeven werkuren per dag, 35 uur per week en vier gewerkte vakantieweken per jaar (waarvan maximaal drie aaneengesloten)
Naast lichte hulparbeid mogen 14-jarigen ook arbeid verrichten in het kader van onderwijs. Voorwaarde is wel dat er sprake is van een stageovereenkomst of van vervangende leerplicht. Maximale arbeidstijd: zeven uur per dag, 35 uur per week.
Werken op zondag is verboden.
Werken op jullie leeftijd heeft geen gevolgen voor de kinderbijslag.
Zie regels voor 13-14 jarigen

15-jarigen
Jullie mogen in de vakantie niet-industriële arbeid van lichte aard verrichten of meewerken aan een uitvoering (maximaal acht uur per dag, veertig uur per week en zes gewerkte vakantieweken per jaar, waarvan vier aaneengesloten). Jullie mogen ook vanaf 15 jaar ochtendkranten bezorgen, mits er een bezorgovereenkomst wordt gesloten, ondertekend door werkgever, ouder/verzorger en jezelf.
Je mag onbeperkt bijverdienen voor de kinderbijslag norm thuiswonende.

Mocht je voor je ouders werken dan mogen zij een bedrag aan loon via hun boekhouding afschrijven. Ze kunnen de aftrek bedrag precies navragen bij de belastingdienst (zo krijg je zak- en kleedgeld indirect via de belastingdienst uitbetaald via je ouders zaak)
Zie regels voor 15 jarigen

16- en 17-jarigen
Jullie vallen niet langer onder een apart Jongerenstatuut, zoals bij de Arbeidswet van 1919 wel het geval was (tegen kinderarbeid).
In de Arbeidstijdenwet is wel een aantal regels met betrekking tot arbeids- en rusttijden ter bescherming van jeugdigen opgenomen.
Je mag als je 16 of 17 jaar bent maximaal negen uur per dienst werken, voor je volgende dienst moet er een rustperiode van 12 uur zitten. 45 uur per week en 160 uur per maand. 's nachts werken mag niet en je mag nog niet overwerken of oproepwerk doen.
Werken als je eigelijk op school moet zitten is ook verboden en school mag er niet onder leiden. Gebeurt dit wel dat val je wel onder de wet tegen kinderarbeid en kunnen je ouders op zijn minst een vette bekeuring verwachten.
Je mag €.€ 1.250,- netto in de zomervakantiegeld bijverdienen (thuiswonend/2011), over de rest wordt er in het kwartaal van werken een deel ingehouden op de kinderbijslag die je ouders ontvangen.
Ouders zijn verplicht alle inkomen boven de €.800,= op te geven bij de SVB, maar tot de verdien grens heeft dit gevolgen voor de KB. *zie ook onder
Zorg dat je een scholieren verklaring krijgt van je werkgever, je hoeft hierdoor geen belasting af te dragen en dan ook geen teruggave aan te vragen. Je krijgt dan je salaris zo in het handje en het scheelt een boel werk.
Belangrijk is ook als je ouders een uitkering hebben. Zij moeten even informeren of vakantiewerk verricht door jouw gevolgen heeft voor hun uitkering. Zij kunnen deze informatie opvragen bij hun uitkeringsinstantie.
Zie regels 16-17 jarigen

18 jaar en studiefinanciering
Je mag tot €.13.215,83 (2011) bijverdienen zonder dat je studiefinaciering in gevaar komt.
TIP: Bijna 18 jaar en studerend. Studiefinaciering 3 maanden voor je 18 verjaardag aanvragen. Na je 18de geldt datum aanvraag = datum ingang studiefinanciering.

Nu over de werkgever.
Er zijn meer dan 1200 regeltjes omtrent het werken van jongeren en de gevaren ervan. Niet alle werkgevers zijn nette mensen en houden zich hieraan.
Een paar duidelijke regels hebben wij even op rij gezet.
Je mag niet:

• werken met stoffen die zeer sensibiliserend, kankerverwekkend, mutageen of giftig voor de voortplanting zijn.
• werken met stoffen die zich in het lichaam ophopen of slecht zijn voor de gezondheid als er lang mee gewerkt wordt.
• werken met of aan kuipen, bassins, leidingen of reservoirs met biologische/ chemische stoffen.
• werken in een afgesloten ruimte.
• werken met sealapparatuur, lasers en radarinstallaties.
• werken op plekken waar het geluid harder is dan 90 decibel.
• werken met apparatuur die zo trilt dat het gevaar oplevert voor de gezondheid.

Dus denk niet 'ik rij ook weleens zonder helm' en dan kan dit ook wel even.

De werkgever moet altijd:

• Zich ook aan de bovenstaande regels en de wet in het algemeen houden
• Je wit uitbetalen.
• Ongelukken melden bij de arbeidsinspectie

Voor informatie omtrent o.a. lonen in 2011 klik hier

Belangrijke adressen:

• Sociale zaken en werkgelegenheid:
  Meer weten over Vakantiewerk en bijbanen, ziekteuitkering e.d.
• Belasting Telefoon: tel. 0800 - 0543
  Webpagina: www.belastingdienst.nl
  Hier kan je op al je bijbaantjes nog teruggave aanvragen tot 5 jaar terug gewoon door een formulier te downloaden en electronisch aangifte te doen.
  Kortom altijd de moeite waard. Geld laat je toch niet op straat liggen?
• Ministerie van Sociale zaken en werkgelegenheid.
  www.szw.nl Op deze pagina staat veel belangrijke wettelijk regels en lonen op vermeld.
• Sociale verzekeringsbank - Kinderbijslag:
  Webpagina Sociale verzekeringsbank
  Je kunt op deze pagina (bij Kinderbijslag) uitrekenen hoeveel je mag verdienen voordat het op de kinderbijslag wordt ingehouden.
• Informatie Beheer Groep Over de regels omtrent studiefinanciering en bijverdienen. Kempkensberg 4-6, 9700 LG Groningen.
  Webpagina:www.ib-groep.nl
  De DUO Infolijn: (050) 599 77 55, op werkdagen bereikbaar van 09.00-17.00 uur. Je kunt via dit telefoonnummer 24 uur per dag folders en formulieren bestellen.
• Bureau van de Arbeidsinspectie:
  Regio Noord: Engelse Kamp 4, 9722 AX Groningen, tel. 050 - 522 58 80 en
  Regio Oost: Arnhem, tel. 026 - 355 71 11.
  Webpagina: www.arbeidsinspectie.nl
• Jongerenorganisatie CNV:
  Behartigt de belangen van jonge werknemers. Postbus 2475, 3500 GL Utrecht, tel. (030) 291 27 15.
  Webpagina: www.cnv.nl
  
• FNV Dienstenbond
  Voor vragen of klachten over vakantiewerk, veiligheid, loon en rechten van de (vakantie)werknemer. Postbus 550, 3440 AN Woerden, tel. (0348) 48 77 88.
  Webpagina:www.fnv.nl

mei 2011
©heino-online.nl

Heino-online aanvaardt generlei aansprakelijkheid voor schade ontstaan door eventuele fouten en/of onvolkomenheden in de vermelding.